Resumo
O que pretendo no presente estudo é, através de uma abordagem teórica, compreender como as relações raciais, a partir da perspectiva da branquitude, podem moldar as relações de trabalho no Brasil. Falar de relações raciais no Brasil nos remete, invariavelmente, à dicotomia brancos e negros, justificada pelo grupo hegemônico como proveniente do passado escravocrata do país. No entanto, entendo que esta justificativa inicial não esgota as possibilidades quando falamos sobre o tema. Isto porque as diferenças entre brancos e negros continuam aparentes e, porque não dizer, fortalecidas, ainda em nossos dias. As relações de trabalho são também influenciadas por esta dicotomia. Desta forma, pensar as relações raciais no mundo do trabalho é necessário e urgente, tendo em vista que ainda existem abismos a serem transpostos para que se possa conquistar a igualdade que na percepção de muitos já existe no Brasil.
